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INCONTRO CON L'AUTORE E MARCELLO FOA

L'autore cì guida alla conoscenza delle soft skill: come si originano nella mente umana prendendo spunto dalle ultime conquiste delle neuroscienze.

Queste competenze comportamentali incidono sui risultati del lavoro fino all'85% (dimostrato dalla ricerca della della Standford Researche International con la Camegie Mellon Foundation). La riconoscibilità e la valorizzazione del patrimonio. comportamentale sostenuto dalle soft skill è fondamentale anche per i giovani, per evitare che la loro esperienza professionali si prospetti come un percorso a ostacoli difficile e dispendioso.